นับ ตั้งแต่ 19 ต.ค. 48 เป็นต้นมา บริษัทหรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคลที่มีหน้าที่เสียภาษีเงินได้นิติบุคคลจาก กำไรสุทธิ มีสิทธิหักรายจ่ายในการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาฝีมือแรงงานให้แก่ลูกจ้างของบริษัท หรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคล ที่เป็นลูกจ้างได้เป็นสองเท่าของรายจ่ายที่ได้จ่ายไปจริง ซึ่งเพิ่มจากเดิมที่เคยได้สิทธิเพียงเท่าครึ่งมาตั้งแต่วันที่ 7 ต.ค. 38 โดยพระราชกฤษฎีกาออกตามความในประมวลรัษฎากร ว่าด้วยการยกเว้นรัษฎากร (ฉบับที่ 437) พ.ศ. 2548

สำหรับหลักเกณฑ์วิธีการ และเงื่อนไขการรับรายจ่ายในการฝึกอบรมภายใน ให้แก่ลูกจ้างของบริษัทหรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคลนั้น เป็นไปตามประกาศอธิบดีกรมสรรพากรเกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับที่ 148) ลงวันที่ 23 พ.ย. 48 ดังนี้

1. หลักสูตรที่ใช้ฝึกอบรมลูกจ้างของบริษัทหรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคลนั้น ต้องเป็นหลักสูตรที่จัดขึ้นเพื่อพัฒนาฝีมือแรงงานของลูกจ้าง และได้รับการรับรองจาก กระทรวงแรงงาน (กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน) และค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมลูกจ้างแต่ละคนนั้นต้องเป็นไปตามอัตราที่ได้รับ อนุมัติจาก กระทรวงแรงงาน

2. หลักสูตรที่ใช้อบรม ต้องเป็นไปเพื่อประโยชน์ของกิจการบริษัท หรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคลที่เป็นนายจ้างนั้น

3. ลูกจ้างที่เข้ารับการฝึกอบรม ต้องเป็นลูกจ้างของบริษัทหรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคลนั้น โดยบริษัทหรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคลนั้นต้องจัดทำทะเบียนลูกจ้างตามกฎหมาย ว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานเพื่อเป็นหลักฐานการทำงานของลูกจ้าง

4. ต้องมีการกำหนดเงื่อนไขให้ลูกจ้างที่เข้ารับการฝึกอบรมนั้น กลับเข้าทำงานให้แก่บริษัทหรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคลนั้นหลังฝึกอบรมเสร็จ สิ้น

5. วัสดุอุปกรณ์ที่ใช้ฝึกอบรมต้องกำหนดลักษณะขนาด และคุณสมบัติของวัสดุอุปกรณ์ เพื่อมิให้ปะปนกับวัสดุอุปกรณ์ที่ใช้ในการประกอบกิจการตามปกติของกิจการ

ข้อสังเกต คือ ตามหลักเกณฑ์ และเงื่อนไขข้อ 3 มีการเปลี่ยนแปลงไปจากเดิมอย่างมาก กล่าวคือหลักเกณฑ์เดิมลูกจ้างต้องผ่านงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน แต่ของใหม่นี้ให้สิทธิครอบคลุมลูกจ้างที่เข้าทำงานใหม่ได้ทันที ถือว่าเป็นการเปิดกว้างสำหรับการให้สิทธิประโยชน์ในข้อนี้

ที่มา : http://www.thaitrainingzone.com